平成２０年度均等・両立推進企業表彰について

　厚　生　労　働　省
　　　　　　　神奈川労働局発表
　　　　　　　平成２０年９月３０日

担当	神奈川労働局雇用均等室
	雇　用　均　等　室　長　　西　村　小夜子
	地方育児・介護休業指導官　土谷　紀子
	電　話　０４５－２１１－７３８０

　　

　　　平成20年度均等・両立推進企業表彰（ﾌｧﾐﾘｰ・ﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰ企業部門）
　　　　神奈川労働局長優良賞を(株)富士通ワイエフシーが受賞

厚生労働省では「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組(ポジティブ・アクション）」及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の企業の模範となる取組を推進している企業を対象に「均等・両立推進企業表彰」を実施しています。
　平成２０年度は、株式会社富士通ワイエフシーがファミリー・フレンドリー企業部門の神奈川労働局長優良賞の表彰企業に決定しました。
　なお、表彰式は１０月１５日１０時から神奈川労働局長室で行います。

株式会社富士通ワイエフシー
　
　　所在地：横浜市神奈川区　　業種：情報処理サービス業
　　従業員数：３０２人（うち女性６１人）

①　法を上回る育児休業制度の導入
　　配偶者が育児できる場合であっても、休業できるように対象を拡大。
　　その結果、これまで取得がなかった男性労働者が育児休業を取得。

②　法を上回る介護休業制度の導入
　　通算３６５日間取得できる制度を導入。

③　法を上回る育児勤務時間短縮等の措置に係る制度導入
　　子どもが小学校３年生の年度末まで利用可能。
　　１日の勤務時間は５時間５０分まで短縮できる。

④　両立支援取組の方針の明確化
　　ワークライフバランス推進室を平成１８年に設立。
　　従業員の働きがいや能力開発等を高めるため。

⑤　他の企業の模範となるような両立支援制度や雇用管理
　　テレワーク(在宅勤務制度）の導入。
　　男性の育児休業取得を促すため、自社及び他社の男性育児休業利用者
　　の体験談等を継続的に社内LANに掲載し啓発。

（資料）１「均等・両立推進企業表彰」表彰制度について
　　　　　　　　（厚生労働省報道発表へリンク）
　　　　　２ファミリー・フレンドリー企業部門　神奈川労働局長賞受賞企業一覧
　　　　　

神奈川労働局

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